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Vom Arbeitsleben in den Ruhestand – bewusst, strukturiert und mit Weitblick gestaltet.
Schule, Ausbildung, Studium, der erste Job, Elternzeit: Für fast jeden Übergang im Leben gibt es Begleitung. Für den Schritt aus dem Berufsleben oft nur einen Blumenstrauß und eine Rede.
Motiviert bis zum letzten Tag, mit einem Plan für die Zeit danach und mit Dankbarkeit für ein Unternehmen, das sie auch beim letzten Schritt begleitet hat. Wie Sie Menschen verabschieden, sehen alle, die bleiben.
Mitte dreißig hat sich unser Gründer Daniel Budnik gefragt, warum es für das Ende des Berufslebens so wenig Vorbereitung gibt. Seit 2021 arbeitet er an der Antwort, im Januar 2025 ist daraus WorkDone.Works entstanden.
„Die Vorbereitung auf den Ruhestand soll ein ganz normaler Teil des Offboardings werden, so selbstverständlich wie das Onboarding am ersten Arbeitstag.“Daniel Budnik, Gründer & Geschäftsführer
Ein Benefit, der für alle Seiten funktioniert und mit wenig Aufwand läuft:
Der Ruhestand verändert nicht nur das Einkommen. Deshalb denken wir ihn als Ganzes:
Acht Module mit 49 Themen und Microlearnings in allen sechs Lebensbereichen. Rund 45 Minuten pro Woche, im eigenen Tempo, wann und wo es passt.
Drei Tage in der Gruppe, zum Beispiel von Dienstag 10:30 Uhr bis Donnerstag 16:00 Uhr. Bei Ihnen im Haus oder in einem Seminarhaus. Austausch mit Menschen, die gerade an derselben Stelle stehen.
Zuzüglich Kosten für das Seminarhaus, falls gewünscht.
Vier persönliche Gespräche online, auf Deutsch oder Englisch. Ihre Mitarbeitenden buchen ihre Termine selbst mit einer Auftragsnummer, Sie behalten den Überblick.
Alle Preise netto, zuzüglich gegebenenfalls Steuern.
Der Ruhestands-Check zeigt Ihnen auf Basis Ihrer Altersstruktur, was in den nächsten Jahren auf Ihr Unternehmen zukommt – und wie gut Sie heute darauf vorbereitet sind.
Kostenlos, in 2 Minuten, für HR und Geschäftsführung. Eine grobe Schätzung reicht. Ihre Angaben bleiben anonym, solange Sie keinen Report anfordern.
„Dieses Programm ist ein Zeichen echter Wertschätzung für die jahrzehntelange Lebensleistung unserer Kolleginnen und Kollegen und schafft faire, transparente Übergänge, die den Generationenzusammenhalt im Betrieb fördern.“Petra H., Betriebsrat
„Der Kurs hat mir geholfen, meinen Ruhestand bewusst zu planen – wirtschaftlich, gesundheitlich und persönlich. Ich gehe jetzt mit einem guten Gefühl in die kommenden Jahre.“Thomas M., Produktionsleiter
Zwei kostenlose Einstiege, per E-Mail und ohne Verpflichtung.
Spannende Einblicke, praktische Tipps und Raum für Ihre Fragen. Melden Sie sich an und schauen Sie zu, wo es für Sie passt.
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Holen Sie sich wertvolles Fachwissen, folgen Sie einem strukturierten Kurs und entdecken Sie neue Perspektiven für den Lebensabschnitt, der vor Ihnen liegt.
Empfehlen Sie uns in wenigen Schritten. Wir melden uns bei Ihrem Unternehmen, Sie müssen nichts weiter tun.
Artikel zu Finanzen, Gesundheit, Beziehungen, Wohnen, Sinn und Freizeit, für alle, die sich schon jetzt mit der Zeit danach beschäftigen. Neue Beiträge kommen auch per Newsletter.
Ja, ein Pilot ist möglich. Sie starten mit wenigen Mitarbeitenden und erweitern später.
In der Regel das Unternehmen, als Benefit für die Mitarbeitenden. Alle Preise verstehen sich netto, zuzüglich gegebenenfalls Steuern.
Wenig. Sie erhalten ein fertiges Kommunikationspaket und einen festen Ansprechpartner. Buchung und Durchführung übernehmen wir.
Sie sehen im Unternehmensportal, wie viele Lizenzen und Pakete genutzt werden. Was besprochen wird, bleibt vertraulich.
Unverbindlich, kostenlos und konkret: Wir schauen gemeinsam, was zu Ihrem Unternehmen passt.
Ihr Team von WorkDone.Works
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