Así, la transición a la jubilación se convierte en un éxito para los empleados, las empresas y la sociedad.
La jubilación marca una transición importante en la vida de toda persona trabajadora. Esta nueva etapa suele requerir una planificación y una preparación cuidadosas para vivirla con éxito.
La preparación para la jubilación es mucho más que planificación económica. También abarca la adaptación emocional, social y física a la nueva etapa, y ayuda a reducir miedos e incertidumbres.
Para las empresas, es una oportunidad de apoyar a los empleados en esta transición y de expresarles su reconocimiento por tantos años de trabajo como se merecen.
Cada vez más personas trabajadoras desean apoyo para prepararse para la jubilación, porque esta transición supone un cambio profundo en su vida. No se trata solo del final de la vida laboral, sino también de cómo llenar de sentido y plenitud el tiempo ganado.
Ofrecemos seminarios, cursos online y asesoramiento individual específicos que preparan a los empleados de forma integral para su jubilación.
Tanto para empleadores como para empleados; estas son las principales:
Una preparación bien planificada aporta equilibrio y empleados satisfechos a los que les gusta trabajar en la empresa.
La perspectiva de vivir la jubilación de forma activa motiva a comprometerse en los últimos años de trabajo.
Reducir el estrés y prepararse para el tiempo de descanso que se avecina.
Ampliar capacidades y conocimientos: desde la planificación económica hasta el desarrollo personal.
Establecer contactos valiosos y apoyarse mutuamente.
Las nuevas perspectivas dan lugar a ideas y soluciones innovadoras.
Aprovechar mejor el tiempo y la energía y centrarse en los propios objetivos.
Los empleados sienten que su empleador se toma en serio sus necesidades y los valora.
La participación no debería ser una obligación, sino una oportunidad voluntaria. La decisión es de cada empleado, aunque recomendamos expresamente a todos dar este paso. Importante: todos los empleados deberían tener las mismas oportunidades.
Una preparación específica para la jubilación y un entorno de apoyo tienen un efecto positivo en toda la organización.
El conocimiento y la experiencia de quienes se jubilan se conservan, y las carencias se detectan a tiempo.
Transmite reconocimiento y mantiene alto el compromiso y la motivación, precisamente en los últimos años de trabajo.
Refuerza la imagen de empleador responsable y atractivo.
Demuestra compromiso social y mejora la calidad de vida en la jubilación.
Nuestra preparación para la jubilación incluye seminario presencial, curso online y asesoramiento individual. Recomendamos a las empresas asumir la totalidad de los costes como valioso gesto de reconocimiento.
No obstante, el reparto de costes y tiempo de trabajo puede variar según las políticas de cada empresa. Por eso somos flexibles: los costes y el tiempo de trabajo también pueden ser asumidos parcial o totalmente por los empleados.
Evite un futuro incierto para sus empleados. Solicite nuestro paquete informativo y refuerce su estrategia de personal.
Es necesario cargar contenido de reCAPTCHA para enviar el formulario. Ten en cuenta que al hacerlo compartirás datos con terceros proveedores.
Más informaciónEstás viendo un contenido de marcador de posición de Turnstile. Para acceder al contenido real, haz clic en el siguiente botón. Ten en cuenta que al hacerlo compartirás datos con terceros proveedores.
Más información
