Para que sus empleados con más experiencia sigan motivados, transmitan su conocimiento y se jubilen con buen pie.
Curso online, seminario presencial y asesoramiento individual: contratables por separado o combinados. Usted decide el alcance; nosotros nos ocupamos del resto.
En los próximos años, muchos empleados con experiencia se jubilarán. Lo bien que salga esta transición influye en la motivación durante los últimos años de trabajo, en la transferencia de conocimiento y en cómo se percibe su empresa como empleador.
Quien sabe cómo seguirá su vida, se mantiene comprometido en lugar de desconectar antes de tiempo.
Los empleados preparados hacen un traspaso consciente, y quienes les suceden arrancan más rápido.
Hablar abiertamente sobre fechas y deseos facilita la planificación de personal.
El reconocimiento visible tiene efecto dentro y fuera de la empresa, también entre el talento más joven.
La preparación para la jubilación complementa de forma natural la gestión de la salud en la empresa.
Un beneficio que honra toda una trayectoria y que llega a toda la plantilla.
Lo que cuestan a las empresas las transiciones sin preparar y cómo la preparación para la jubilación asegura la fidelización, el conocimiento y la marca empleadora. Gratis por correo electrónico.
Todos los precios sin impuestos. Recibirá su oferta sin compromiso por correo electrónico.
por licencia · 1 año de acceso
por persona · 3 días
por paquete · 4 × 60 minutos
Nuestra recomendación: Curso online para todos, seminario presencial para el intercambio y asesoramiento individual para las cuestiones personales. Todos los servicios y precios
Usted decide, nosotros organizamos. El esfuerzo para RR. HH. es mínimo.
En una llamada gratuita de 20 minutos aclaramos qué encaja con su empresa.
Recibe una oferta sin compromiso por correo electrónico y la confirma con un clic.
Con nuestro paquete de comunicación informa a sus empleados, con textos y materiales ya preparados.
Nosotros ponemos los accesos, la dirección de los seminarios y los expertos. Usted ve cuánto se utiliza.
Alguien que conoce su empresa, desde el lanzamiento hasta la evaluación.
Hoja de ruta, mensajes clave y textos listos para intranet, correo electrónico y tablón de anuncios.
Toda la información y los materiales, centralizados en un solo lugar.
Los contenidos del curso y del asesoramiento quedan entre los empleados. Usted solo ve el uso.
Este programa es una muestra de auténtico reconocimiento a décadas de trayectoria de nuestros compañeros y compañeras, y crea transiciones justas y transparentes que fomentan la cohesión entre generaciones en la empresa.
El curso me ayudó a planificar mi jubilación de forma consciente: en lo económico, en la salud y en lo personal. Ahora afronto los próximos años con muy buena sensación.
Como fundador y director general de WorkDone.Works, sé lo valiosas que son las experiencias reales de empresas y empleados. Le invito a compartirlas en nuestro portal de testimonios: su recomendación ayuda a que aún más personas se beneficien de nuestra propuesta.
¡Su opinión cuenta! Valore aquí WorkDone.Works
Hoja de ruta para el lanzamiento, mensajes clave y textos listos para intranet, correo electrónico, mandos intermedios y tablón de anuncios, para copiar y adaptar.
Ver el paquete de comunicaciónDepende del número de empleados próximos a la jubilación, de sus centros de trabajo y de su presupuesto. Muchas empresas empiezan con el curso online para todos y lo complementan con el seminario presencial o el asesoramiento individual. En la llamada de presentación gratuita encontramos juntos la combinación adecuada.
Sí. Puede empezar con pocas licencias, un seminario o algunos paquetes de asesoramiento, por ejemplo como proyecto piloto, y ampliarlo más adelante.
Por lo general, la empresa, como beneficio para sus empleados. Todos los precios se entienden sin impuestos, más los impuestos que correspondan. Recibirá la oferta sin compromiso por correo electrónico; no es necesario pagar en la tienda.
Poco. Usted confirma la oferta, informa a sus empleados con nuestro paquete de comunicación y les facilita los accesos o el número de pedido. Nosotros nos encargamos de la organización, las fechas y la ejecución.
No. Lo que se introduce en el curso online y los contenidos del asesoramiento individual son confidenciales. Usted solo ve cuántas licencias o paquetes se han utilizado.
Curso online: 8 semanas, unos 45 minutos por semana, 1 año de acceso. Seminario presencial: 3 días, fecha a convenir. Asesoramiento individual: 4 sesiones de 60 minutos.
El curso online está disponible actualmente solo en alemán; el asesoramiento individual, en alemán o en inglés.
Sí. Con el paquete de comunicación recibe una hoja de ruta para el lanzamiento, mensajes clave y textos listos para intranet, correo electrónico, mandos intermedios y tablón de anuncios. Además, hay folletos y carteles.
Conocimiento, consejos e inspiración sobre la jubilación.
Dos formas gratuitas de empezar: por correo electrónico y sin compromiso.
Descubra lo que su plantilla necesita de verdad: 6 minutos, anónima, con un enlace solo para su empresa y un texto listo para enviar.
Solicitar la encuestaPreparación estratégica para la jubilación: datos sobre el cambio demográfico, el coste de las transiciones sin preparar y enfoques prácticos.
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