Con un beneficio para empleados que fortalece a las personas, a las empresas y a la sociedad.
Construimos un mundo laboral en el que la preparación para la jubilación sea una parte natural de la gestión moderna de personas.
Creemos que la responsabilidad de una empresa no termina el último día de trabajo. Las personas que han aportado conocimiento, experiencia y compromiso durante décadas merecen una transición consciente y llena de reconocimiento hacia una nueva etapa de la vida.
Nuestra visión es un futuro en el que cada empleada y cada empleado viva la jubilación no como una pérdida o una incertidumbre, sino como un nuevo comienzo elegido por uno mismo: con claridad, orientación y alegría.
Al mismo tiempo, las empresas alcanzan una nueva calidad en la gestión de personas. Refuerzan su marca empleadora, conservan un valioso conocimiento basado en la experiencia, fomentan la colaboración entre generaciones y acompañan a sus empleados hasta el final de su trayectoria profesional con responsabilidad y reconocimiento.
Somos un equipo comprometido con una convicción común: las buenas ideas solo despliegan su valor cuando de verdad ayudan a las personas a avanzar.
Por eso colaboramos con las empresas como socios y desarrollamos soluciones prácticas, eficaces y fáciles de implantar. Escuchamos, hacemos las preguntas adecuadas y pensamos a largo plazo.
Nuestra colaboración se basa en la responsabilidad propia, la confianza y la aspiración de mejorar un poco cada día. Actuamos con espíritu emprendedor, buscamos soluciones en las que todos ganen y tratamos a nuestros clientes de igual a igual.
Lo que nos mueve no es solo desarrollar buenos productos, sino el deseo de marcar una diferencia real: para las personas, las empresas y la sociedad.
Nuestro fundador, Daniel, se hizo esta pregunta muy en serio, a mediados de la treintena y en plena vida. No por agotamiento ni por pereza, sino por auténtica curiosidad.
Daniel ha visto mucho mundo: ha conocido personas, culturas y formas de vida muy distintas; durante muchos años viajó y una y otra vez se encontró con personas que le hicieron reflexionar sobre la vida después del trabajo. Hoy vive en La Palma, una de las islas Canarias.
Le ocupan preguntas como: ¿Qué significa el trabajo? ¿Cómo se encuentra plenitud más allá de la vocación? ¿Qué hace que una relación sea buena? ¿Qué hay que hacer de joven para disfrutar de verdad de la vejez? ¿Cómo hay que prepararse económicamente? ¿Y qué hace uno con su tiempo cuando cada mes recibe dinero suficiente? ¿Y cómo reaccionar cuando los planes de años no salen como se esperaba?
En resumen: ¿Cómo se vive una vida plena? Esta pregunta le impulsa y le lleva a profundizar: en el trabajo, la salud, las aficiones, las relaciones y todo lo demás que la vida ofrece.
Lo ha vivido en primera persona: el momento en que lo que uno era deja de sostenerle de repente. El nuevo comienzo. El silencio posterior. La pregunta que crece poco a poco sobre quién es uno realmente sin el contexto de antes.
Antes de fundar WorkDone.Works, Daniel acumuló más de una década de experiencia en gestión de proyectos, desarrollo organizacional y transformación ágil. Hoy aporta esa capacidad de tender puentes entre la visión estratégica y la ejecución concreta a la construcción de WorkDone.Works.
Una red en constante crecimiento sigue desarrollando nuestra propuesta y acompaña a las empresas y a sus empleados en su camino hacia la jubilación.
Descubra cómo WorkDone.Works mejora la preparación de sus empleados y hace su empresa más atractiva.
Es necesario cargar contenido de reCAPTCHA para enviar el formulario. Ten en cuenta que al hacerlo compartirás datos con terceros proveedores.
Más informaciónEstás viendo un contenido de marcador de posición de Turnstile. Para acceder al contenido real, haz clic en el siguiente botón. Ten en cuenta que al hacerlo compartirás datos con terceros proveedores.
Más información
