Die Seminare und Kurse umfassen eine Vielzahl von Themen, darunter psychologische Anpassung an den Ruhestand, Finanzplanung für die Zukunft, Gesundheitsmanagement im Alter, soziale Integration nach dem Arbeitsleben und Identitätsfindung im Ruhestand. Unsere Programme bieten eine ganzheitliche Herangehensweise, um Mitarbeitenden bei der Vorbereitung auf den Ruhestand zu unterstützen und ihnen die Werkzeuge zu geben, um diesen Lebensabschnitt erfolgreich zu bewältigen.

Unsere Seminarleitende sind erfahrene Fachleute aus den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Gesundheit und Sozialarbeit. Sie verfügen über umfassende Qualifikationen wie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in ihrem Fachgebiet, langjährige Berufserfahrung sowie zusätzliche Weiterbildungen im Bereich der Ruhestandsvorbereitung und -beratung. Die Auswahl unserer Seminarleitenden erfolgt sorgfältig und basiert auf ihrer fachlichen Expertise, ihrer pädagogischen Kompetenz sowie ihrer Eignung, die Inhalte der Seminare praxisnah und einfühlsam zu vermitteln. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Seminarleitenden die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Teilnehmenden verstehen und ihnen dabei helfen können, einen erfolgreichen Übergang in den Ruhestand zu gestalten.

Die Kostenübernahme kann je nach Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitenden variieren. In vielen Fällen übernimmt das Unternehmen die Kosten für die Ruhestandsvorbereitungsmaßnahmen als Teil der Mitarbeiterbindung und -förderung. Es besteht auch die Möglichkeit, dass die Kosten anteilig zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitenden aufgeteilt werden, oder dass die Mitarbeitenden die Kosten selbst tragen. Die genaue Regelung wird individuell zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitenden festgelegt, um sicherzustellen, dass die Ruhestandsvorbereitung für alle Beteiligten zugänglich und erschwinglich ist.

Die Seminare sind als Blockveranstaltungen konzipiert, um eine intensive und konzentrierte Auseinandersetzung mit den Themen der Ruhestandsvorbereitung zu ermöglichen. Je nach Wunsch des Unternehmens können sie flexibel über 2 bis 4 Tage stattfinden. Durch die kompakte Struktur erhalten die Teilnehmenden in kurzer Zeit einen umfassenden Einblick und erarbeiten gemeinsam praxisrelevante Inhalte.

Die Onlinekurse für die Ruhestandsvorbereitung sind äußerst flexibel konzipiert und können je nach Bedarf in eigenem Tempo absolviert werden. Es besteht die Möglichkeit, die Kursinhalte und Lernaktivitäten nach individuellem Zeitplan zu bearbeiten und sich die Zeit zu nehmen, die benötigt wird, um die Inhalte zu verstehen und umzusetzen. Diese Flexibilität ermöglicht es, den Kurs in den Arbeits- und Lebensalltag zu integrieren und ihn an persönliche Bedürfnisse anzupassen.

Unsere Seminare werden von erfahrenen Expert*innen entwickelt und kontinuierlich optimiert, um den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden bestmöglich gerecht zu werden. Sie werden individuell für jedes Unternehmen geplant – Zeitpunkt und Ort richten sich flexibel nach Ihren Anforderungen.

Die Fortschritte der Teilnehmenden werden durch ein begleitendes digitales WorkDone.Works-Workbook unterstützt, das sie während des Seminars durchlaufen.
Es bietet Raum, um persönliche Gedanken, Erkenntnisse und individuelle Entwicklungsschritte festzuhalten. Ergänzend finden regelmäßige Feedback-Sitzungen statt, in denen Fortschritte reflektiert und gezielt weiterentwickelt werden können. Eine Bewertung, Überwachung oder Auswertung der Inhalte gegenüber dem Unternehmen erfolgt nicht. Die Arbeit mit dem Workbook bleibt vertraulich und dient ausschließlich der individuellen Entwicklung der Teilnehmenden.

Ja, wir stellen umfangreiche Marketingmaterialien zur Verfügung, um Mitarbeitende für die Teilnahme an unseren Seminaren zu begeistern. Dazu gehören informative Broschüren, Flyer und Poster, die die Vorteile der Ruhestandsvorbereitung hervorheben und auf die Inhalte und den Nutzen der Seminare aufmerksam machen. Außerdem bieten wir digitale Werbematerialien wie Social-Media-Grafiken, Banner und E-Mail-Vorlagen an, die Unternehmen verwenden können, um ihre Mitarbeitenden über das Seminarangebot zu informieren und zur Teilnahme zu motivieren. Unsere Marketingmaterialien sind darauf ausgerichtet, die Mitarbeitenden zu überzeugen und sie zu ermutigen, aktiv an ihrer Ruhestandsvorbereitung teilzunehmen.

Ja, wir bieten individuelle Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende an, die zusätzliche Hilfe bei ihrer Ruhestandsvorbereitung benötigen. Dies erfolgt in Form von Online-Einzelberatungen mit unseren Experten. Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeitenden bei seiner individuellen Ruhestandsvorbereitung bestmöglich zu unterstützen und sicherzustellen, dass er sich auf einen erfolgreichen Übergang in den Ruhestand vorbereiten kann. Die Kosten dafür können vom Unternehmen oder vom Mitarbeitenden getragen werden.